Hợp Đồng Thời Vụ Dưới 3 Tháng Được Ký Mấy Lần

Hợp đồng thời vụ 3 tháng được ký mấy lần là một vấn đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm.

Bạn đang xem: Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng được ký mấy lần

Nhận biết được những băng khoăn của khách hàng Công ty Luật ACC xin cung cấp đến bạn bài viết dưới đây. Thông qua bài viết này chúng tôi sẽ giải đáp cho bạn biết Hợp đồng thời vụ 3 tháng được ký mấy lần ra sao. Mời bạn cùng tham khảo bài viết này nhé!

*
*

Hợp đồng thời vụ 3 tháng được ký mấy lần

1. Hợp đồng thời vụ là gì?

Hợp đồng lao động thời vụ là một trong những loại hợp đồng lao động, là căn cứ ghi nhận quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động trong việc thực hiện một công việc mang tính “mùa vụ”, tạm thời, không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, thông qua việc quy định những nội dung mà hai bên đã thỏa thuận và thống nhất với nhau về nội dung công việc, tiền lương, và về các nội dung khác như tiền lương, điều kiện làm việc, các quyền lợi cũng như nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động.

Xem thêm: 21 Nữ Tội Phạm Nguy Hiểm Nhất Hành Tinh Khiến Người Ta Rùng Mình Khiếp Sợ

Trên cơ sở này, có thể xác định “hợp đồng thời vụ” là tên gọi khác của loại hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng.

2. Hợp đồng thời vụ 3 tháng được ký mấy lần

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.”

Như vậy, đối yêu cầu của phía công ty về loại công việc chỉ kéo dài 3 tháng thì lựa chọn loại hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn. Tuy nhiên, đối với loại hợp đồng này chỉ được giao kết nhiều nhất là 02 lần và sau đó nếu tiếp tục làm việc đương nhiên được chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. 

Doanh nghiệp có thể ký hợp đồng lao động thời vụ đối với các công việc theo thời vụ. Việc ký hợp đồng lao động thời vụ các bên có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói mà không nhất thiết phải giao kết hợp đồng bẳng văn bản.Trong thời hạn 30 ngày doanh nghiệp phải ký hợp đồng mới, nếu doanh nghiệp không ký lại hợp đồng lao động thì hợp đồng thời vụ sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Doanh nghiệp chỉ được ký kết hợp đồng thời vụ tối đa 2 lần liên tiếp. Sau khi ký kết hợp đồng thời vụ hai lần liên tiếp nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn.

3. Công ty Luật ACC