Game làm việc nhà

Tại sao chúng ta thích chơi game hơn làm việc? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn biết cách biến công việc thành trò chơi, giúp bạn tăng năng suất công việc, làm việc hiệu quả và hạnh phúc hơn.

Bạn đang xem: Game làm việc nhà


Base Resources – Bạn đã bao giờ thắc mắc rằng: Tại sao chúng ta luôn thích chơi game, và có thể chơi hàng giờ không chán? Các trò chơi có sức hấp dẫn gì khiến chúng ta sẵn sàng thức khuya để chinh phục hết thành tích này đến thành tích khác?

Câu trả lời nằm ở động lực! Con người vốn được truyền động lực bởi thử thách, mà ở trong game, các thử thách đều đi kèm với một phần thưởng, do đó bạn luôn có động lực chinh phục thử thách để giành được phần thưởng đó. Dựa vào quy tắc này, bạn sẽ nhận ra nếu biết game hoá cuộc sống và công việc, biến hoạt động nhàm chán thường ngày thành trò chơi, thì bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn rất nhiều. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đưa ra những cách game hoá cuộc sống, giúp bạn tăng năng suất làm việc mỗi ngày.

Công thức game hoá cuộc sống

Game hoá là biến công việc thành trò chơi để thúc đẩy bản thân thực hiện nó. Trong một bài diễn thuyết TED về game hoá của Tom Chatfield, ông đã chia nhỏ việc game hoá thành các yếu tố chính sau:

Dấu hiệu của sự tiến bộ (trong game, sự tiến bộ thể hiện bằng điểm kinh nghiệm)Các mục tiêu gắn hạn và dài hạn (tương ứng với nhiệm vụ chính và nhiệm vụ phụ trong game)Phần thưởng cho sự nỗ lực (vàng, của cải và kinh nghiệm)Feedback nhanh chóng, thường xuyên, rõ ràng (các nhiệm vụ phải làm hoặc các thành tích được giải thích rõ ràng trong game, được hiển thị liên tục trên màn hình)Những phần thưởng bất ngờ (của cải hiếm và vàng thưởng)Những người khác (các game trực tuyến nhiều người chơi)

Khi những yếu tố này kết hợp với nhau, khi bạn được thưởng vì chinh phục được mục tiêu hoặc cộng tác với người khác, thì não bạn tiết ra dopamine, một hoá chất truyền động lực cho bạn. Sau khi hiểu được mô hình này, hãy đứng dưới góc độ của một người quản lý game, và nghĩ xem bạn sẽ thiết kế trò chơi của cuộc đời mình như thế nào để hoàn thành được nhiều việc hơn. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, việc suy nghĩ về cách thiết kế công việc cho nhân viên của mình, nhằm tạo được niềm vui thích, hứng thú trong công việc cho họ.

Xem thêm: Khi Yêu Hồn Như Nở Hoa Xây Mộng Tuyệt Vời, Lời Bài Hát Sầu Tím Thiệp Hồng

*

Ứng dụng này cho phép bạn cài đặt các công việc lặp lại hàng ngày (dailies), danh sách việc cần làm (to-dos), những công việc không bắt buộc (habits), sau khi bạn hoàn thành một việc, bạn sẽ được thưởng vàng để mua thiết bị, hoặc học kĩ năng mới… Nói chung, nó khiến công việc và cuộc sống của bạn như một trò chơi nhập vai, với kết thúc mở để bạn tập trung vào những việc mình thực sự muốn hoàn thành.

Ngoài Habitica, có rất nhiều ứng dụng tạo danh sách việc làm chứa yếu tố game hoá giúp thúc đẩy bạn hoàn thành nhiều việc hơn. Bạn cũng có thể tham khảo ứng dụng quản lý công việc Wework để biến việc hoàn thành những nhiệm vụ hàng ngày trở thành một niềm vui.