Cách hạch toán bảo hiểm xã hội

*

Đăng ký kết học tập HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆPhường VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆPhường - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁPhường LUẬT MỚI
*




Hướng dẫn hạch toán thù chi phí lương và những khoản trích theo lương theo Thông tư 133 cùng 200 như: Hạch toán thù bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, kinh phí đầu tư công đoàn, thuế thu nhập cá nhân cá nhân; Hạch toán thù tiền tnhì sản bé nhức, biện pháp hạch toán chi phí trợ thì ứng lương...

Bạn đang xem: Cách hạch toán bảo hiểm xã hội

- Hàng mon kế toán tiền lương cần tính chi phí lương và phụ thuộc Bảng tính lương đó đương nhiên Phiếu bỏ ra lương mang lại nhân viên cấp dưới nhằm hạch tân oán ngân sách chi phí lương với các khoản trích theo lương, cụ thể nlỗi sau:

*

- Trong bảng tính lương vẫn bắt buộc liệt kê cụ thể các khoản như: Tiền lương, chi phí thưởng, thuế TNcông nhân, các khoản phú cấp, những khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (Xác Suất trích) ... để hạch tân oán, cụ thể từng bước như sau:

1. Hạch toán thù Lúc tính lương đến nhân viên:

Nợ các TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 ...(Tùy từng mục tiêu trả lương đến phần tử làm sao như: Bộ phận thống trị, thành phần bán sản phẩm, phần tử chế tạo..., Và Doanh Nghiệp bạn áp dụng theo Thông tư 133 hay Thông bốn 200 mà chúng ta hạch toán thù vào kia nhé.

Có TK: 334.

lấy ví dụ như 1: Cũng là Ngân sách chi tiêu nhân công sản xuất.- Nếu theo Thông tứ 200 thì hạch toán thù vào 622 -> Nợ 622 / Có 334- Nếu theo Thông bốn 133 thì hạch tân oán vào 154 -> Nợ 154 / Có 334

Ví dụ 2:- Công kế toán Thiên Ưng áp dụng chế độ kế tân oán theo Thông bốn 200. Trong mon bao gồm nhân viên A: Đầu tháng làm ở bộ phận cai quản -> Cuối tháng điều sang làm cho thành phần thêm vào -> Thì vào tháng này sẽ yêu cầu tách lương cho nhân viên cấp dưới A để hạch toán thù, ví dụ như sau:- Phần tiền lương vào đầu tháng làm sống bộ phận thống trị, hạch toán: Nợ 6421 / Có 334- Phần tiền lương thời điểm cuối tháng có tác dụng ngơi nghỉ phần tử cấp dưỡng, hạch toán: Nợ 6271 / Có 334Lưu ý: Việc chọn lựa chế độ kế toán thù theo Thông bốn 133 tốt 200 là tùy nằm trong vào bài bản của Doanh nghiệp.

Chi tiết coi tại trên đây nhé: Tiêu chí xác minh doanh nghiệp lớn vừa và nhỏ tuổi.

---------------------------------------------------------------------------------------

2. Hạch toán những khoản Bảo hiểm làng hội:

- Hạch tân oán phần tính vào chi phí của DN:

Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương tđắm đuối gia BHXH x23,5%(Cũng tùy từng thành phần và cơ chế kế toán thù như trên phần 1 nhé)

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).

(Nếu theo Thông tứ 133, BHTN là: 3385)

Có TK 3382 – Kinc chi phí công đoàn: 2%.

- Hạch toán thù phần trừ vào lương của Nhân viên:

Nợ TK 334: 10,5%

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)

(Nếu theo Thông tứ 133BHTNlà: 3385)

Lưu ý:- Các bạn đề nghị riêng biệt được Kinch giá thành công đoàn và Đoàn giá tiền công đoàn nhé.- Kế toán DN chỉ hạch tân oán Kinch phí công đoàn nhé -> Còn Đoàn tổn phí công đoàn thì không hạch toán vào sổ sách kế tân oán của Doanh Nghiệp, chúng ta theo dõi và quan sát nội bộ nhé.

Chi huyết coi trên đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn cùng đoàn tầm giá công đoàn.

Xem thêm: Tìm Hiểu Về Các Loại Máy Bay Airbus A359, Airbus A350

----------------------------------------------------------------------------------------

3) Hạch toán thù Thuế TNcông nhân cho người Lao Động (giả dụ có):

- Lúc khấu trừ thuế TNCN buộc phải nộp của nhân viên: (Chỉ hạch tân oán phần đông nhân viên đề nghị nộp thuế thuế TNCN nhé)

Nợ TK 334: Số thuế TNcông nhân khấu trừ.

Có TK 3335.

- lúc nộp chi phí thuế TNCN: (Phải có Giấy nộp tiền vào ngân sách)

Nợ TK: 3335.

Có TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------------

4) Hạch toán nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Crúc ý: Khi làm sao DN sẽ nộp tiền -> Tức là đã tất cả giấy nộp tiền mang lại ban ngành BHXH cùng Liên đoàn Lao hễ Quận (Huyện) thì mới được hạch tân oán nhé:

Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp mang đến ban ngành BHXH).

Nợ TK 3384: 4,5%

Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)

(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)

Nợ TK 3382: 2% (Nộp đến Liên đoàn Lao động Quận (Huyện)).

Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%

--------------------------------------------------------------------------------------

5) Hạch toán thù đưa ra trả Lương đến Công nhân viên:

- Lúc trả lương mang đến nhân viên:

Nợ TK 334

Có TK 1111/ TK 1121

- Nếu Nhân viên ứng trước lương:

Nợ TK: 334.

Có TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------

6. Hạch tân oán tiền cơ chế tnhị sản, tí hon nhức...:

- Khi tính số chi phí chính sách thai sản, bé đau phải trả cho người lao động:Nợ TK: 338

Có TK: 334

- Lúc nhận thấy tiền của phòng ban BHXH đưa về Doanh nghiệp:

Nợ TK: 111, 112

Có TK: 3383

- Lúc trả chi phí chính sách tnhị sản, bé đau cho nhân viên:

Nợ TK: 334.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Field Test Là Gì

Có TK: 111, 112

-----------------------------------------------------------------------------------------

Chúc chúng ta làm tốt công việc!

Các bạn có nhu cầu được tìm làm rõ hơn và học phương pháp lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết tân oán thuế trên ứng dụng minh chứng từ thực tiễn...


Chuyên mục: Blogs